五、面試

　　(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、知識面及舉止儀表等。面試試題滿分為100分。

　　(二)面試由市人社局和市房管局組織進(jìn)行。

　　(三)面試時間、地點另行通知。面試用漢語答題。

　　(四)進(jìn)入面試人員在參加面試時需要攜帶本人畢業(yè)證、身份證、筆試準(zhǔn)考證原件接受資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消面試資格。

　　(五)考試總成績計算：按照筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

　　(六)總成績確定后，按照擬招錄人數(shù)的1：1由高到低確定進(jìn)入考核的人選。經(jīng)考核，體檢不合格者，按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　六、錄用審批

　　根據(jù)考試成績和體檢、考試、面試、考核結(jié)果，確定錄用人員，并在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.erdsrsrc.com)內(nèi)進(jìn)行公示(公示時間為一周)，公示結(jié)束后辦理錄用手續(xù)。

　　七、招錄人員的待遇及聘后管理

　　錄用人員享受鄂爾多斯市全額撥款事業(yè)單位人員待遇。

　　鄂爾多斯市人力資源和社會保障局　　　 鄂爾多斯市房地產(chǎn)管理局

　　二〇一一年十二月十九日