4.蒙語授課崗位應聘人員如果在筆試時選擇漢語試卷答題，試講時則必須使用蒙語。在試講現(xiàn)場配有蒙語翻譯及錄音器材。

　　5.進入試講的應聘人員按照應聘崗位抽簽確定應聘人員試講的先后順序。少數(shù)民族(蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)應聘人員在試講成績上加3分;在我區(qū)服務期滿考核合格的 “大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”并且考核合格、服務期滿未超過3年者(2009年1月5日后-2012年1月6日前)，以及未被正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位的或未占編制正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作的應聘人員，在試講成績上加3分;同時具備上述兩個加分條件的，試講成績合計可加4.8分。

　　試講總成績的計算方法：試講總成績=試講成績+政策加分

　　6.符合筆試、試講加分條件的“儲備人才”應聘者，需由我校招聘辦公室對其儲備期間的儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核進行核實，經(jīng)項目主管部門確認后，方具有加分資格。

　　7.對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為本單位所有參加專業(yè)測試應聘人員的平均成績(不包括加分)，其中試講的成績不得低于90分。線下人員不予聘用。

　　(七)公布應聘總成績

　　1.試講結束后，根據(jù)招聘崗位分別將所有參加應聘試講人員的應聘總成績從高到低排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。

　　考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試總成績×30%+試講總成績×70%

　　2.對同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的，我校附中招聘辦公室組織進行加試。

　　(八)考核

　　根據(jù)應聘總成績及招聘崗位，對擬進入考核范圍的擬應聘人員，將結合個人檔案，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫幻嬖?、試講人員中按照總成績由高到低的順序遞補一次。

　　考核時往屆畢業(yè)生需提供個人簡歷(含身份證號)、最高學歷畢業(yè)證、學位證原件等相關證件。

　　(九)體檢

　　體檢由我校附中參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】)1號、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函【2010】13號)具體組織實施，由內(nèi)蒙古人社廳指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。