經(jīng)盟編委會(huì)同意，盟直部分單位根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)事業(yè)單位人員招聘工作的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
認(rèn)真執(zhí)行國家、自治區(qū)和盟里關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極探索建立公正、科學(xué)、規(guī)范、符合事業(yè)單位崗位特點(diǎn)的人員公開招聘制度，通過公開招聘，選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體實(shí)施工作，辦公室設(shè)在盟人社局。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘，使用事業(yè)編制計(jì)劃招聘 20人，具體招聘崗位和人數(shù)詳見《2012年盟直部分單位使用事業(yè)編制招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃”，附后)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備以下條件方可報(bào)名參加招聘考試：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)身體健康，符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有興安盟戶籍(在興安盟參加服務(wù)基層六項(xiàng)目的大學(xué)畢業(yè)生不限戶籍);
(六)2011年及以前國家承認(rèn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位;
(七)符合招聘崗位對(duì)年齡、性別、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)歷等方面的要求(見招聘計(jì)劃)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的;
(三)有犯罪嫌疑，尚未查清的;
(四)曾被辭退或開除公職的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
五、招聘程序
招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、筆試報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在《興安日?qǐng)?bào)》、興安盟廣播電視臺(tái)和興安盟人社局網(wǎng)站(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)、 興安盟人事考試網(wǎng) (網(wǎng) 址：http：//www.xajobs.com/ksw)上發(fā)布招聘公告，將招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施方案的有關(guān)內(nèi)容面向社會(huì)予以公告。
(二)筆試報(bào)名和資格審查
1、2012年4月1日至4月20日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并同時(shí)進(jìn)行資格審查(法定假日休息)，逾期不候。 應(yīng)聘人員應(yīng)在興安盟人事考試網(wǎng)上報(bào)名，打印報(bào)名表一式三份后，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生服務(wù)基層六項(xiàng)目等有關(guān)證件原件及復(fù)印件(一式一份)到盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓盟人才市場(chǎng)大廳履行資格審查手續(xù)，繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)(報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。
2、應(yīng)聘人員只可選取一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報(bào)名參加招聘考試，并對(duì)所填報(bào)名表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報(bào)名表等材料和證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試或最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)弄虛作假者，取消報(bào)名考試和聘用資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報(bào)名手續(xù)，他人不得代為報(bào)名。
3、各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到1:4的比例方可開考，達(dá)不到的，經(jīng)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。
4、 盟人社局指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。資格審查工作全部完成后，將《應(yīng)聘人員報(bào)考花名冊(cè)》(式樣附后)送招聘單位復(fù)核，復(fù)核無異議后，在興安盟人社局網(wǎng)站和興安盟人事考試網(wǎng)上予以公示3天，公示結(jié)束無異議后，方可參加招聘考試。
5、筆試開始前3天，應(yīng)聘人員自行從興安盟人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，未按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。由盟人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、筆試的公共科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試，考試時(shí)間120分鐘。筆試只命制漢文試卷。
3、筆試于2012年5月5日在烏蘭浩特市進(jìn)行，具體地點(diǎn)和各科目考試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試成績占總成績的60%，在盟人社局網(wǎng)站上公示3 天。蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族應(yīng)聘人員筆試成績加權(quán)前加2.5分。
5、根據(jù)筆試成績的高低順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試考生名單(成績并列者同時(shí)進(jìn)入)。
(四)資格復(fù)審
1、盟人社局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者，發(fā)放面試通知書。
2、進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，除應(yīng)對(duì)有關(guān)證件進(jìn)行審查外，還應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試考生的人事檔案進(jìn)行審查。凡審查時(shí)不能提供有關(guān)證件原件和人事檔案的、經(jīng)審查不符合報(bào)考范圍和條件的、弄虛作假的，取消進(jìn)入面試的資格，并根據(jù)筆試成績的高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1、面試由盟人社局負(fù)責(zé)制定面試工作方案并組織實(shí)施。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考生均應(yīng)使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。要求蒙漢兼通的崗位，結(jié)構(gòu)化面試包括蒙語口語會(huì)話測(cè)試。
3、面試時(shí)間為2012年5月，面試地點(diǎn)在烏蘭浩特市，具體的時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
4、面試成績占總成績的40%，在盟人社局網(wǎng)站上公示3 天。
5、凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的考生與招聘人數(shù)1:1及以下比例的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)所有面試考生的面試平均成績，方具有聘用資格。
(六)總成績計(jì)算方法為：總成績=(筆試成績+加分)x60%+面試成績x40%。
(七)體檢
1、體檢由盟人社局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2、根據(jù)總成績高低順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人員(總成績并列的，筆試成績高者進(jìn)入)。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、體檢不合格的，取消考核及聘用資格，按招聘崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(八)考核
1、考核由盟人社局和招聘單位共同組織?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。
2、體檢合格的人員進(jìn)入考核。考核不合格的取消聘用資格，按招聘崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)，體檢合格后，再行考核。
3、考核結(jié)果由招聘單位書面報(bào)送盟人社局備案。
(九)聘用
1、經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在盟人社局網(wǎng)站上公示7天。
2、公示期滿無異議后，由招聘單位按照事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘人員，最低服務(wù)年限為三年。用人單位可在聘用合同簽訂時(shí)與被聘用人員予以約定。被聘用人員不同意的，用人單位有權(quán)不予聘用。
(二)此次招聘的受聘人員是事業(yè)、企業(yè)單位工作人員的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，是機(jī)關(guān)工作人員的，應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意。聘用后原單位工作經(jīng)歷予以認(rèn)可，工齡可連續(xù)計(jì)算。
(三)此次招聘人員的聘用、續(xù)聘、解聘按事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本實(shí)施方案由盟人社局負(fù)責(zé)解釋。
 |
《2012年盟直部分單位使用事業(yè)編制招聘工作人員計(jì)劃表》 |
