?。ㄎ澹﹫?bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員（含減免費(fèi)人員）通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。

　?。?012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

　?。ㄆ撸┟總€(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的由自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　?。ò耍┱衅竼挝恢鞴懿块T或招聘單位于6月23日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)（審查截止日期6月30日18時(shí)）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　五、考試和資格復(fù)審

　　（一）公共科目筆試

　　1、公共科目筆試由自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織。

　　2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

　　3、公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

　　4、考試地點(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定考區(qū)。具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5、公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日上午9:00~11:00.

　　6、公共科目筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績(jī)上加2.5分。

　　7、公共科目筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+政策加分。

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　8、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　2、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

　　3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　5、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的"儲(chǔ)備人才",應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。

　　7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、專業(yè)測(cè)試

　?。ㄒ唬I(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡(jiǎn)章中專業(yè)測(cè)試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室備案后組織實(shí)施。

　?。ǘI(yè)測(cè)試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

　?。ㄈI(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。采取兩種以上方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，其成績(jī)的加權(quán)計(jì)算方法由招聘單位在其招聘簡(jiǎn)章中予以明確。

　?。ㄋ模I(yè)測(cè)試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測(cè)試考生的漢語(yǔ)水平，對(duì)專業(yè)測(cè)試中不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

　?。ㄎ澹?duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。

　　（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%.

　?。ㄆ撸┛荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。