2、進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報名登記表》(一式二份)，并在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報名登記表和學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄專業(yè)測試資格。

　　3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　5、六項服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

　　6、資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位(占正式編制)聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

　　7、對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實施方案，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實施。

　　(二)專業(yè)測試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進(jìn)行?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

　　(三)專業(yè)測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進(jìn)行專業(yè)測試的，其成績的加權(quán)計算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

　　(四)專業(yè)測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

　　(五)對招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。

　　(六)考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。

　　(七)考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

　　(八)同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(小數(shù)點后保留三位數(shù)字)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。