新華網(wǎng)寧夏頻道5月11日電 2010年上半年寧夏公務(wù)員錄用筆試工作已經(jīng)結(jié)束，目前資格復(fù)審正在進(jìn)行，5月下旬將進(jìn)行面試。近日，社會(huì)上有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在公務(wù)員面試資格復(fù)審地點(diǎn)散發(fā)面試輔導(dǎo)沖刺班通知，出售面試輔導(dǎo)資料，還有個(gè)別“能人”宣稱“有門(mén)路”能夠讓考生順利考上等等。針對(duì)上述情況，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳鄭重聲明：寧夏公務(wù)員面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試培訓(xùn)班，面試工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，實(shí)行“陽(yáng)光操作”。請(qǐng)廣大考生、家長(zhǎng)提高警惕，不要聽(tīng)信謠傳，也不要請(qǐng)托所謂的“能人”托關(guān)系、找門(mén)路，切勿上當(dāng)受騙。

    為了確保2010年上半年全區(qū)公務(wù)員錄用面試工作的公平、公正，切實(shí)做好面試工作，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳采取多種措施，全面實(shí)施公務(wù)員“陽(yáng)光面試”。

    （一）嚴(yán)格程序，不留漏洞。一是面試工作實(shí)行“四級(jí)聯(lián)考”。即區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一集中組織進(jìn)行，為考生創(chuàng)造一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范、公平公正的面試環(huán)境。二是推行面試考官“7+0”模式。即每個(gè)考場(chǎng)的7名考官全部從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，面試考官所在考場(chǎng)在面試當(dāng)天抽簽確定。三是抽簽確定工作人員崗位。即計(jì)核分人員、考場(chǎng)工作人員、紀(jì)檢監(jiān)督人員在面試當(dāng)天抽簽確定所在考場(chǎng)。四是嚴(yán)格實(shí)行面試現(xiàn)場(chǎng)“三隔離”。即由武警戰(zhàn)士站崗值勤，設(shè)置警戒線，確?？脊倥c考生隔離、考場(chǎng)與候考室隔離、考區(qū)與外界隔離，值勤人員、工作人員實(shí)行封閉式管理，定點(diǎn)定位、嚴(yán)禁串崗。五是面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。即每名考生的面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均值計(jì)算，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員審核簽字后向考生當(dāng)場(chǎng)公布。

    （二）立體監(jiān)督，不留盲點(diǎn)。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、考生及家長(zhǎng)等社會(huì)各界現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試在陽(yáng)光下進(jìn)行。一是紀(jì)檢監(jiān)督。由紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督考官、考生、工作人員的抽簽，面試試題的保管、運(yùn)送和分發(fā)，面試考官、計(jì)（核）分人員的工作情況和整個(gè)考區(qū)及外圍監(jiān)督工作。二是社會(huì)監(jiān)督。聘請(qǐng)自治區(qū)人大代表、政協(xié)委員，作為自治區(qū)公務(wù)員考試錄用工作特邀監(jiān)督員，監(jiān)督和糾正考官及工作人員的違紀(jì)行為，隨時(shí)質(zhì)疑面試過(guò)程中的評(píng)分不公正等問(wèn)題；邀請(qǐng)考生、考生家長(zhǎng)、新聞媒體記者旁聽(tīng)。三是技術(shù)監(jiān)督。在所有面試考場(chǎng)、所有候考室安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，在總監(jiān)控室有專門(mén)的監(jiān)督人員對(duì)面試過(guò)程全程監(jiān)控和全程錄像、錄音，面試錄像資料集中保存，以備查驗(yàn)；全面啟用面試考官評(píng)分監(jiān)控體系，對(duì)考官的評(píng)分質(zhì)量實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)面試考官評(píng)分偏差較大的，第一次提出警告，第二次終止面試，取消面試考官資格；所有考官與工作人員的通訊工具集中進(jìn)行收存保管，所有人員進(jìn)入面試區(qū)域必須進(jìn)行安檢；邀請(qǐng)無(wú)線電管理部門(mén)在考點(diǎn)部署“無(wú)線電監(jiān)測(cè)車”，實(shí)時(shí)監(jiān)控可疑信號(hào)；在各考場(chǎng)及候考室、休息室及樓層間安裝信號(hào)屏蔽裝置。

    （三）嚴(yán)肅紀(jì)律，不徇私情。為明確責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律，分別制定了《面試考場(chǎng)紀(jì)律》、《面試人員守則》、《面試考官守則》、《候考室管理規(guī)定》和《考生違紀(jì)處理規(guī)定》等，確保有章可循、有據(jù)可查。發(fā)現(xiàn)考官和考場(chǎng)工作人員跑風(fēng)漏氣、傳條子、遞照片、打招呼等徇私舞弊的，先就地停職、然后查處，一經(jīng)查實(shí)，一律開(kāi)除公職，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；發(fā)現(xiàn)考生替考、違規(guī)使用通訊設(shè)備或者電子設(shè)備作弊的，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格，并終身不得錄用為公務(wù)員。