寧夏機關補充正科級以下公務員50%名額從下級機關公開考取

    記者從有關部門獲悉，于今日起正式施行的 《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機關公開遴選公務員辦法（試行）》通知要求，自治區(qū)機關補充正科級以下（含正科級）職務層次公務員，一般應拿出不少于50%的名額從下級機關采取公開遴選的辦法考選。其他缺額，可根據(jù)職位需要通過選調(diào)的方式補充，也可以面向社會公開考錄。

    記者了解到，參加公開遴選公務員，應當具備下列資格條件：公務員年度考核均為稱職及以上等次，在下級機關工作2年以上，或具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且具有大學本科以上文化程度，年齡不超過40歲。

    遴選考試分為筆試和面試，筆試主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力。根據(jù)工作需要，遴選機關經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門同意，在筆試后可加試專業(yè)。面試主要測試應試者的工作能力、個性特征等方面與報考職位的適應程度。根據(jù)職位要求，面試采取結構化面試、半結構化面試等方式進行，也可根據(jù)需要在面試中進行專業(yè)能力測試。