為了加大政府機(jī)關(guān)人才引進(jìn)力度，解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺等困難，根據(jù)《西寧市人民政府關(guān)于實(shí)行政府雇員制度的意見(jiàn)（試行）》和《西寧市政府雇員招聘考核管理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名政府雇員，其中：高級(jí)雇員10名、中級(jí)雇員46名、初級(jí)雇員20名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開(kāi)招聘政府雇員，報(bào)考人員不受身份、地域限制。
公開(kāi)招聘政府雇員工作根據(jù)雇員類(lèi)別，按以下程序進(jìn)行：
1、高級(jí)雇員：發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、應(yīng)聘者提供相關(guān)證件及有關(guān)材料、專(zhuān)家考核評(píng)估、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
2、初、中級(jí)雇員：發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（考核）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
報(bào)名人數(shù)未形成1:5競(jìng)爭(zhēng)比例的，將根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃；若保留招聘計(jì)劃，可視筆試、面試或?qū)＜铱己嗽u(píng)估情況決定是否聘用。
二、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2011年11月11日8時(shí)--11月17日24時(shí)；報(bào)考人員請(qǐng)登錄西寧市人事人才網(wǎng)（www.xnrsrc.com）或昆侖人才網(wǎng)（www.klrcw.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。
三、筆試時(shí)間及內(nèi)容
1、筆試時(shí)間擬定于2011年11月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)科目為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試（考核）成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、進(jìn)入面試人員將根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。
四、其他
1、政府雇員是市政府根據(jù)工作需要，以合同形式聘用的，不占行政事業(yè)編制、不具備公務(wù)員身份和行政執(zhí)法資格，服務(wù)于政府部門(mén)或某項(xiàng)工作的專(zhuān)門(mén)人才。
2、政府雇員受聘期間，初級(jí)雇員薪酬按本市同等條件公務(wù)員的工資水平確定；中級(jí)雇員薪酬按高出本市同等條件公務(wù)員工資水平的50%確定；高級(jí)雇員實(shí)行年薪和項(xiàng)目承包傭金制，其年薪水平一般掌握在同級(jí)公務(wù)員工資水平的2-4倍，緊缺專(zhuān)業(yè)的可適當(dāng)提高。
3、政府雇員受聘期間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參照城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，享有休假等福利待遇。
4、筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須向市政府雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人的有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠二寸照片2張。
咨詢電話：
西寧市人才開(kāi)發(fā)交流中心0971—6107263、6102733
西寧市人事考試中心0971--6131141
西寧市政府雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年十月二十七日
附件：2011年度西寧市政府雇員試點(diǎn)工作招聘計(jì)劃表.doc
