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2010年青島四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
2010-07-21 08:49  山東人事信息網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))精神和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》(青人辦發(fā)〔2008〕178號(hào))以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)研究,我區(qū)2010年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員3人(詳見《2010年四方區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡(jiǎn)稱《需求表》)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、招聘范圍和條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正;

  2、身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  3、青島市常住戶口,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中,非青島市市內(nèi)四區(qū)常住戶口的須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  4、年齡在35周歲以下(1974年7月25日以后出生);

  5、具備招聘崗位所需的其他資格條件;

  6、以上條件必須同時(shí)具備。

  現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在報(bào)名截止時(shí)間前必須取得正式的學(xué)歷、資格等,并有相應(yīng)證書。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、招聘辦法

  (一)信息發(fā)布

  考試通知、面試安排、成績公示等招聘信息在青島四方政務(wù)網(wǎng)(www.qdsf.gov.cn)網(wǎng)站公布。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1、報(bào)名時(shí)間

  2010年7月26日(周一)-27日(周二),9:00-11:30,14:00-17:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn)

  四方區(qū)行政服務(wù)大廳二樓人才交流服務(wù)中心(鞍山二路48號(hào))。

  3、報(bào)名手續(xù)

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名時(shí),本人須攜帶并提交相關(guān)證明材料、2張近期免冠同底版一寸彩色照片和《四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(貼照片,見附件2)。

  相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、從業(yè)資格證書、招工登記表及勞動(dòng)合同等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證(求職證)或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。

  報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

  通過資格審查的報(bào)考人員持本人身份證原件于2010年7月29日(周四)上午9:00-11:30,到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  5、筆試考務(wù)費(fèi)

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)40元。

  對(duì)特困、低?;蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用(含筆試和面試)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須提交以下證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(A4紙型復(fù)印件1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(A4紙型復(fù)印件1份)。

  6、報(bào)考比例

  招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。

 ?。ㄈ┕P試

  根據(jù)招聘崗位不同,分別考察崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試考一科,不指定教材。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

  筆試結(jié)束后,筆試成績將在“青島四方政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公布。根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上、按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到1:3比例的崗位,按合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

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  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì),測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

  對(duì)達(dá)不到1:3比例進(jìn)入面試人員,面試成績低于60分的不予聘用。

  面試成績當(dāng)天在青島四方政務(wù)網(wǎng)公布。

  面試考務(wù)費(fèi)70元。

 ?。ㄎ澹┛偝煽?cè)u(píng)定

  按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。

  筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  總成績及等額進(jìn)入體檢考核人員名單隨面試成績同時(shí)公布。

  (六)體檢考核

  按照總成績,分招聘崗位,由高分到低分按照1:1的比例,確定等額進(jìn)入體檢考核人員??偝煽兿嗤瑫r(shí)則按筆試成績高低依次確定。但總成績、筆試成績均一致時(shí),對(duì)此類人員另行組織面試,確定進(jìn)入體檢考核人員。

  因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格等造成的空缺,可按照同崗位人員總成績由高到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

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  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘人員名單在青島四方政務(wù)網(wǎng)公示,公示期7天。

  (八)聘用

  公示期滿無異議的,按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

  三、有關(guān)說明

  1、本次考試由四方區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

  2、報(bào)名人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

  3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:83742884(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)。

  監(jiān)督電話:83757153。

  附:1、2010年四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

   2、四方區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

  四方區(qū)人事局

  2010年7月20日

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