山東省旅游項(xiàng)目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省目前唯一擁有旅游規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、著名高等院校建立了長(zhǎng)期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、旅游節(jié)慶活動(dòng)策劃、旅游建筑工程設(shè)計(jì)和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來我們已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)。

　　根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我單位2010年面向社會(huì)公開招聘4名中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公道，遵紀(jì)守法，品行端正。愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

　　2、具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力，能獨(dú)立主持項(xiàng)目，有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有野外考察吃苦耐勞的精神。

　　3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等條件；

　　4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）

　　5、身體健康；

　　6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　7、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求，見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名方法

　　1．應(yīng)聘材料在要求的時(shí)間內(nèi)，通過郵寄或發(fā)電子郵件給聯(lián)系人。

　　2．應(yīng)聘材料須提供包括：

　　1）本人簡(jiǎn)歷、1寸近期同底版免冠照片3張；

　　2）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口薄原件及復(fù)印件；

　　3）是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；

　　4）《省屬事業(yè)單位高考招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（均到我單位領(lǐng)?。?；

　　5）報(bào)名截止2010年10月25日。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行審查，確定符合條件人員名單。具體筆試、面試時(shí)間由我單位以電話或電子郵件形式通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容及方法

　　招聘采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，初審合格人員參加本單位組織的筆試。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)是與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)理論等。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。根據(jù)我單位招聘崗位的特點(diǎn)，面試采用答辯和專業(yè)技能測(cè)試兩種形式。面試總分100分，其中答辯60分，專業(yè)技能測(cè)試40分。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試合格者進(jìn)行5天公示；

　　4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。采取走訪、調(diào)查、座談等形式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?？己梭w檢合格者公示7天。

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