為進(jìn)一步吸引選拔優(yōu)秀人才到青州工作，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)青州市委、青州市人民政府研究同意，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍及條件
招聘對象為全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，本科畢業(yè)生限濰坊市生源或具有濰坊市常住戶口。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康；
5、年齡28歲以下（1982年7月1日后出生），研究生放寬到30歲（1980年7月1日后出生）。
（二）招聘計劃（見附表）
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
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報名時間：2010年7月30日-8月1日（上午8：30—11：30，下午14：00--18：00）
報名地點：青州二中（青州市駝山中路789號，聯(lián)系電話：0536-3822718）。
報名注意事項：
1、報考人員必須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、身份證、戶籍證明（現(xiàn)戶口已遷到外地的濰坊市生源考生持遷移前家庭戶口簿）等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信，到報名點填寫《青州市2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）。要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，并交納報名費100元（據(jù)魯價費發(fā)[1998]211號）。
考生請登陸青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。
2、報考人員按計劃只能填報一個職位（專業(yè)），一經(jīng)審查通過，不得更改。
3、報考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。報考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報名條件，由主管部門和用人單位確認(rèn)。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加考試。
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考試形式為筆試和面試，各100分。
1、筆試
?。?）筆試時間見準(zhǔn)考證。
?。?）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》。
?。?）其他
由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2008年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述人員報名時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，屬“三支一扶”的，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計劃的，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
2、面試
根據(jù)筆試成績和加分，由高分到低分按相同職位（專業(yè)）計劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。按魯價費發(fā)[2004]56號文件規(guī)定每人交納面試費70元。
面試主要測試報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
3、總成績計算辦法
總成績=筆試成績與加分之和×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各專業(yè)考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。
?。ㄋ模w檢、考核
考試名次確定后，按相同職位（專業(yè)）統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各專業(yè)計劃等額確定體檢、考核對象。因體檢、考核人員不合格出現(xiàn)的空缺，分別按相同職位（專業(yè)）報考人員考試名次依次遞補(bǔ)。
體檢、考核由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。
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經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按照公布的招聘計劃分職位（專業(yè)）擇優(yōu)錄取。按各專業(yè)考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。
對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為5天。
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公示合格的初錄人員，辦理派遣手續(xù)，實行聘用制，其檔案關(guān)系由青州市人力資源管理中心管理。試用期1年，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用資格。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同，受聘人員執(zhí)行聘用單位同類人員待遇。
三、考試信息公布
筆試成績、加分及入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時在青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn）向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
以上意見由青州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
青州市人力資源和社會保障局
2010年7月23日
