根據(jù)我市各事業(yè)單位的編制空缺情況和工作需要，按照濟寧市委組織部、市人事局《濟寧市實施〈事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的意見》(濟人字〔2007〕7號)的有關規(guī)定，現(xiàn)將我市2010年事業(yè)單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)已在我市報到的全日制普通院校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生)，并具有兗州市常住戶口。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
(三)崗位要求的專業(yè)條件。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件。
(五)年齡35周歲(1975年8月17日以后出生)以下。
在讀全日制普通院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃及招聘崗位
今年我市事業(yè)單位招聘計劃135名，其中：教師招聘計劃115名;其他事業(yè)單位招聘計劃20名(具體招聘計劃及招聘崗位見附件1、2)。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的形式，報名時需提交以下材料：①戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證(須加蓋已報到印章)、教師資格證(報考初中、小學教師崗位的非師范類?？飘厴I(yè)生須提供教師資格證)原件及復印件各一份;②近期正面免冠一寸彩色同版照片4張;③《兗州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(報名處領取，個人親筆填寫)，一式2份。每人限報一個崗位，一經(jīng)審核通過，不得更改。報名時繳納筆試考務費每人40元。
對報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，在符合其他崗位報考條件且本人同意情況下，可改報符合條件的崗位。
特困家庭報考人員報名時攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交有關部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準考證(憑身份證領取)，在規(guī)定時間內(nèi)憑準考證、身份證到指定地點參加考試。
(三)其他
由我省實施的"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"三支一扶"計劃、"大學生志愿服務西部計劃"和濟寧市"三支一扶"計劃等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考事業(yè)單位的，筆試成績(百分制后)加10分。上述人員在報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生應出具共青團山東省委考核認定的證明材料;"三支一扶"大學生應出具省市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。符合加分條件的報考人員，由市招聘辦公室將有關材料匯總報市招聘工作領導小組研究確認，進行公示，無異議后實施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類。
(一)筆試考試，各類均考一科
綜合類考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫作與處理、計算機應用基礎知識?？荚嚂r限150分鐘，滿分為100分。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為人體解剖學、藥理學、生理學、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計算機應用基礎知識?？荚嚂r限150分鐘，滿分為100分。
教育類考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、時事政治、教師法、寫作?？荚嚂r限150分鐘，滿分200分。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按所報崗位由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，最后一名成績并列的一并進入面試。進入面試人員應繳納面試考務費70元。
(二)面試
綜合類面試。主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
衛(wèi)生類面試。主要結合衛(wèi)生工作實際需要，考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
教育類面試。主要結合教育工作實際需要，考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。
面試結束后，按筆試成績(教育類筆試成績折合成百分制)和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的總成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢人選，并進行公示。體檢標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔?？己烁鶕?jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。因考核或體檢不合格致使聘用人員達不到招聘人數(shù)的，可從報考同一崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。
六、教育類崗位選擇
(一)按所報崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。
(二)報考同一崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定順序。
(三)個人選擇對應崗位一經(jīng)確認(簽字)，即不得更改，否則視為棄權。
七、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員(教育類選完對應崗位的人員)，公示7日無異議的，由市人力資源和社會保障局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、具體事項
(一)報名時間：2010年8月17日-23日
上午 8：30-12：00
下午 1：30-5：30
報名地點：中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設西路)
聯(lián)系電話：0537-3753806
(二)領取準考證時間：2010年8月27日8：30-17：30
領取準考證地點：中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設西路)
(三)筆試時間：2010年8月29日上午9：00-11：30
考點、考場、考號在準考證上注明。
4、面試時間、地點另行通知。
未盡事宜由兗州市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、2010年兗州市事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.doc
2、2010年兗州市教師招聘計劃與招聘單位崗位設置表.doc
中共兗州市委組織部 兗州市人力資源和社會保障局
2010年8月10日
