根據(jù)工作需要，省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省教育招生考試院招聘7名專業(yè)技術人員，山東教育社招聘1名專業(yè)技術人員。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳有關事業(yè)單位公開招聘工作人員要求，經(jīng)研究制定本方案。
一、招聘人員條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。
?。ǘ┓蠎笉徫凰蟮膶W歷學位和專業(yè)條件。
?。ㄈ┚哂邢鄳闹屑壖耙陨蠈I(yè)技術職務任職資格。
?。ㄋ模┓仙綎|省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求和招聘崗位所要求的其他相關條件，身體健康。
二、招聘崗位
山東省教育招生考試院招聘崗位為普通高考命題學科秘書，其中，語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、物理、化學學科各1名。山東教育社招聘崗位為會計。各招聘崗位的具體條件要求見附件1。
三、招聘程序、方法和時間安排
（一）信息發(fā)布。招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報名和資格審查
報名方式:本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名。報名地點:
山東省教育招生考試院：濟南市文化西路29號，省教育招生考試院辦公樓406房間,聯(lián)系電話：0531-81916091。
山東教育社：濟南市南圩門外街8號，山東教育社辦公樓302房間，聯(lián)系電話：0531-82628059
報名材料包括：《省教育廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（見附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關證明材料。相關證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書，同時提交1套復印件。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對應聘材料不符合要求者，不予受理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。
報名時間：自公布之日起至2010年9月8日。
2010年9月10日上午，向通過資格審查的人員發(fā)放筆試準考證。
?。ㄈ┛荚?/p>
按照山東省人力資源和社會保障廳的有關規(guī)定和招聘崗位的特點，招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試。省教育招生考試院招聘考試內容為教育基本理論（含課程、教育測量與評價）和所報專業(yè)知識與技能；山東教育社招聘考試內容為經(jīng)濟法、財務管理和會計實務。均不指定應試復習用書。筆試滿分為100分，合格線為60分?？荚嚂r間、地點及考場安排等在準考證上注明。
來源：
2．面試。各個崗位的面試人選根據(jù)筆試成績在合格線以上按1：3的比例確定，如筆試合格線上不足3人，按實有過線人員確定。
根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織面試，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等方面的情況。面試時間、地點等在面試通知單上注明或通過電話通知。
面試達不到規(guī)定比例的崗位設最低分數(shù)線為60分，應聘人員均未達到相應專業(yè)技術崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。
按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
（四）考核體檢
面試結束后，進行考核、體檢工作。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，分別由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢安排在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
未盡事宜，參照省人力資源和社會保障廳相關規(guī)定。
二〇一〇年八月二十六日
