?。?）筆試時(shí)間：9月24日
上午：9：00—11：00衛(wèi)生法律法規(guī)（衛(wèi)生類）
公共基礎(chǔ)知識(shí)（其它事業(yè)類）
下午：2：00—4：00衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）
綜合寫作（其它事業(yè)類）
符合條件的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”等服務(wù)項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考招遠(yuǎn)的，筆試總成績加10分；省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生在筆試成績中加5分。加分項(xiàng)目重復(fù)的就高不就低，不累計(jì)加分。筆試成績?cè)谡羞h(yuǎn)政務(wù)網(wǎng)（www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1：2的比例由高分到低分確定各專業(yè)進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員；碩士以上研究生及海外留學(xué)本科畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
面試由我市自行組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘。面試內(nèi)容：衛(wèi)生類為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，按專業(yè)分為6大類：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、口腔醫(yī)學(xué)面試西醫(yī)臨床知識(shí)，中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合面試中醫(yī)臨床知識(shí)，藥學(xué)、中藥面試藥劑知識(shí)，醫(yī)學(xué)影像、影像技術(shù)面試影像知識(shí)，檢驗(yàn)面試檢驗(yàn)知識(shí)，護(hù)理面試護(hù)理知識(shí)；其它事業(yè)類為綜合能力測(cè)試。滿分均為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。
面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績?cè)谡羞h(yuǎn)政務(wù)網(wǎng)公布。碩士以上研究生及海外留學(xué)本科畢業(yè)生只計(jì)算面試成績。
四、體檢
按照招聘計(jì)劃及考生分?jǐn)?shù)高低等額確定進(jìn)入體檢范圍人員?？偡窒嗤?，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，依次按省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、“211”工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序，仍不能確定的通過再次筆試確定。體檢由人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢不合格造成的空缺，可從本專業(yè)進(jìn)入面試的考生中按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。
五、考核
由人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局及有關(guān)部門組成工作組，具體負(fù)責(zé)審查及考核工作?？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，對(duì)考核不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考核和體檢合格人員，按考試成績高低，分專業(yè)依次自愿選擇聘用單位。碩士研究生和海外留學(xué)本科生由人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)專業(yè)直接分配用人單位。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。兼報(bào)煙臺(tái)和我市的畢業(yè)生，如先被我市聘用后被煙臺(tái)聘用，我市可從本專業(yè)進(jìn)入面試的考生中依次遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)用人單位和主管部門考核，合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
考生在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：人力資源社會(huì)保障局0535-8211573
衛(wèi)生局0535-8153517
附：招遠(yuǎn)市2010年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員計(jì)劃
招遠(yuǎn)市2010年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃
中共招遠(yuǎn)市委組織部
招遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局
招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局
2010年9月8日
