2010山東省陽(yáng)信縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
2010-10-12 13:09 華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:
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1、面試時(shí)間、地點(diǎn):(具體時(shí)間和地點(diǎn)待確定。)
醫(yī)學(xué)類、播音主持和表演職位(招聘單位為藝術(shù)團(tuán))考生面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘,其他所有職位面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
2、面試內(nèi)容及形式:
醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)職位,組織衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)專家進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員掌握的醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能等方面內(nèi)容。
播音主持和表演職位,由相應(yīng)科目專家組成評(píng)委進(jìn)行。主要面試應(yīng)聘人員形體形象,測(cè)試相應(yīng)職位的基本功、基本技能和特長(zhǎng)展示等方面內(nèi)容。
其他事業(yè)單位報(bào)考人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和婦幼保健站)主要測(cè)試綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、計(jì)分辦法:
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分150分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試結(jié)束后,醫(yī)學(xué)、播音主持和表演類職位按筆試40%、面試60%成績(jī)之和計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī),其他職位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和婦幼保健站)按筆試50%、面試50%成績(jī)之和計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考職位,由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。分?jǐn)?shù)相同者按照中共黨員、省優(yōu)畢業(yè)生、學(xué)歷、筆試成績(jī)從高到低的順序先后排名。需求職位和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,其考試總成績(jī)不得低于其他職位確定體檢人員的最低成績(jī),否則不予錄取。
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)查,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄取資格。因體檢不合格或其他原因造成的空缺,按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
對(duì)報(bào)考人員,重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案。
七、聘用
按照考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘人員并公示。
公示無(wú)異議的擬聘用人員,單一職位的按照?qǐng)?bào)考人員所報(bào)職位確定聘用單位,相同職位的多名報(bào)考人員,按照總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位,并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,聘用人員憑《通知書》辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
八、紀(jì)律
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)親自填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,并簽名承諾提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
對(duì)弄虛作假和有違紀(jì)舞弊行為以及其他不符合條件的考生一經(jīng)舉報(bào)查實(shí),隨時(shí)取消考試及聘用資格,3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)所有人事考試,同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在陽(yáng)信政府網(wǎng)、陽(yáng)信人才網(wǎng)及縣人保局公示欄公示。
九、本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心8233599、8221208
監(jiān)督電話:中共陽(yáng)信縣委組織部8232751
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局8212800
陽(yáng)信縣監(jiān)察局8232585
中共陽(yáng)信縣委組織部陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局陽(yáng)信縣監(jiān)察局
二〇一〇年十月十一日
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