四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試。
筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類專業(yè)為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)；財(cái)會(huì)類專業(yè)為財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)與公共基礎(chǔ)知識(shí)；其它專業(yè)為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間150分鐘。
筆試時(shí)間：11月28日（星期日）上午9︰00—11︰30?？忌?qǐng)于11月25、 26日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在日照人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、區(qū)人社局一樓服務(wù)大廳公布。
2、面試。
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。
面試時(shí)間為12月11日（星期六），地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考核體檢人選，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定，考試總成績(jī)和考核體檢人員名單張榜公布?？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月（擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生為12個(gè)月），試用期待遇參照事業(yè)單位同等在編人員執(zhí)行。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，辦理編制手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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2010事業(yè)單位報(bào)名登記表.doc |
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誠(chéng)信承諾書.doc |
日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市東港區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二○一○年十一月六日
