(二)面試
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，設(shè)立若干面試組，按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織面試。報(bào)考市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)考市直學(xué)校專業(yè)教師崗位的，面試采取試講的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法計(jì)算：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例；報(bào)考專業(yè)教師崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谂R沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）公布。
五、體檢、考核
考試結(jié)束后，根據(jù)考聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額組織體檢考察。對(duì)因棄權(quán)、體檢考察不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一考聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
體檢由用人單位主管部門組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
用人單位主管部門應(yīng)會(huì)同用人單位組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、簽訂聘用合同
考聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門備案。符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。屬在職人員受聘的，試用期6個(gè)月；未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年。
七、其他
1、對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開考聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開考聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開考聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開考聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
3、 應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解考聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1、2010年度臨沂市市直事業(yè)單位公開考聘藝術(shù)類工作人員注意事項(xiàng)
2、2010年度臨沂市市直部分事業(yè)單位公開考聘工作人員計(jì)劃
3、2010年度臨沂市市直部分事業(yè)單位公開考聘工作人員報(bào)名咨詢電話
中共臨沂市委組織部 臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年十二月二十日
