五、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報(bào)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示。公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件。
七、其他
省屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：1、2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘應(yīng)聘須知
2、2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員崗位匯總表
3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一一年四月十八日
