網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員（含免筆試人員），按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿及 從業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其 面試資格。應(yīng)聘一般性崗位的，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)；應(yīng)聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé)，具體時間在各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。
（三）其他
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計 劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及我市服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、 2009年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月21日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）（逾期不再受理）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn) 定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材 料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè) 單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。
四、考試內(nèi)容
?。ㄒ唬┙y(tǒng)一筆試。
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識及應(yīng)用和綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等 11個專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他專業(yè)類分計算機(jī)和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2011年5月28日9:00—11:30。
筆試采取百分制計分。筆試成績在網(wǎng)上公布。
一般性崗位根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按3—5倍的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。
特殊崗位面試工作結(jié)束后，面試成績在60分以上的，按招聘計劃5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上，合格線以上出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
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面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）組織實施。有關(guān)面試具體事宜詳見招聘單位網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見《需求表》）公布的面試工作方案。
