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山東萊西市2011年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章
2011-05-06 09:32  青島市人保局 點擊:

  (三)其他

  根據(jù)國家有關規(guī)定,由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員)應聘萊西市事業(yè)單位的,筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。上述人員于5月21日9:00—11:30,13:30—15:00到萊西市人社局干部科(市行政辦公中心七樓0736房間),辦理加分確認手續(xù),逾期不再受理。

  在辦理確認手續(xù)時,除出具身份證和畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料,參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料;被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核確認,在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

  三、考試內(nèi)容和方法

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

  1、時間:2011年5月28日9:00—11:30。

  2、筆試內(nèi)容:C類:醫(yī)療衛(wèi)生類,考試內(nèi)容為崗位專業(yè)基礎知識(具體見《萊西市2011年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表》中“筆試類別”),不指定專門教材。

  3、成績公布:2011年6月10日將通過萊西市人才網(wǎng)公布考生筆試成績和進入面試人員名單。

  根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分數(shù)線,按照每學科招聘計劃和筆試成績,由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定(四舍五入):招聘計劃在10人以下的崗位,按1:3的比例確定面試人員;20人以上的,按1:2的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的,按進入面試人員的實有人數(shù)確定,面試人選在萊西人才網(wǎng)上公布。

  (二)面試

  進入面試的人員于2011年6月14日-15日上午8:30-11:30;下午14:00-17:00到萊西市人才交流服務中心(長島路148號、市行政服務中心辦公樓五樓)進行資格審查,合格者領取《面試準考證》,同時交納面試考務費70元。

  1、時間及地點:面試時間2011年6月18日,地點另行通知。

  2、面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

  3、成績公布:參加上午面試人員的面試成績于當日下午15:00前在面試點公布;參加下午面試人員的面試成績于當日晚上21:00前在面試點公布。

  總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)于2011年6月20日在萊西人才網(wǎng)等新聞媒體上公布。

  4、達不到面試規(guī)定比例的,進入體檢考核的應聘人員面試成績不得低于60分。

  四、體檢考核

  根據(jù)招聘崗位,按照總成績由高分到低分1:1.2的比例確定進入體檢、考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。若總成績相同按筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績相同按學歷高者優(yōu)先的順序進行確定。

  參加體檢考核的人員名單及體檢的時間、集合地點將于2011年6月20日在萊西人才網(wǎng)等新聞媒體上予以公布。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,體檢費用自理。因自動放棄體檢、體檢不合格或經(jīng)復審不合格等原因造成的空缺,按總成績在進入體檢范圍人員中依次遞補。

  體檢結(jié)束后,將對體檢合格者進行考核,重點考核擬聘用人員的思想作風、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力等。

  五、簽訂聘用合同

  按照公開、公平、公正的原則,根據(jù)考試總成績和體檢考核結(jié)果,按職位由高分到低分分別確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在萊西人才網(wǎng)予以公示,公示期為7個工作日。

  對公示無異議的擬聘用人員,按照報考的職位由考生按總成績由高到低的順序自行選擇聘用單位,并由各主管部門負責組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員審批表》報市人力資源和社會保障局審查核準后發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)。

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