(二)考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試時(shí)間：7月31日
筆試科目為兩科，衛(wèi)生專業(yè)筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)100分，專業(yè)知識(shí)100分;會(huì)計(jì)筆試科目為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德100分，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)100分。
各專業(yè)筆試總成績(jī)計(jì)算方法為：基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，按百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：西醫(yī)臨床、麻醉、檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、影像診斷、預(yù)防等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理使用護(hù)理試卷，藥劑專業(yè)使用藥劑試卷，會(huì)計(jì)專業(yè)使用會(huì)計(jì)試卷。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格線內(nèi)由高分到低分，以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試范圍的人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。
面試由萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、萊陽(yáng)市衛(wèi)生局組織，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)評(píng)等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
(三)確定體檢考察范圍人選
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同，衛(wèi)生專業(yè)的以衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類的以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)成績(jī)或會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成績(jī)相同，依次按碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序，仍不能確定的，則組織專家重新命題進(jìn)行面試。
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定(國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，由人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。體檢所需費(fèi)用自理(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。
(五)考察。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格造成的人員空缺，從報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用。體檢考察合格的，在萊陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日，公示后無(wú)問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員按崗位需求統(tǒng)一分配，不服從分配的取消其聘用資格，名額空缺的在同一專業(yè)中由高分到低分等額遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(七)其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
公示網(wǎng)址：萊陽(yáng)政府網(wǎng)：http://www.laiyang.gov.cn
萊陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)：http://www.sdlywsj.gov.cn
咨詢電話：萊陽(yáng)市衛(wèi)生局 0535-7286793
監(jiān)督電話：萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 0535-3365512
附：萊陽(yáng)市2011年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年六月二十日
