(三)體檢和考核
按招聘崗位、招聘計劃、考試總成績由高分到低分等額對應聘人員進行體檢考核。體檢考核不合格人員造成的空缺，從該招聘崗位面試合格的人員中按考試總成績依次等額遞補。
1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定進行，其中應聘醫(yī)療衛(wèi)生類的還要參照醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員有關規(guī)定進行體檢。除特殊情況經批準外，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費用自理(特困人員體檢費用由招聘單位負擔)，時間另行通知。
2、考核。由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局組成工作組，具體負責審查及考核工作?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
(四)聘用。
對考核和體檢合格的擬聘用人員，在招遠人才網上公示，公示期7個工作日。對公示無異議的擬聘用人員，按考試成績高低，分專業(yè)依次自愿選擇聘用單位，辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經用人單位和主管部門考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
被聘用人員在聘用單位服務年限不得低于3年。
四、其他
考生在報考期間要保持24小時通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時通知招聘主管部門，并及時登錄“招遠人才網”(http://www.zyrencai.cn)“網站公告”一欄了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管機關無關。
咨詢電話：人力資源社會保障局0535-8216837
衛(wèi)生局0535-8153517
中 共 招 遠 市 委 組織部
招遠市人力資源社會保障局
招 遠 市 衛(wèi) 生 局
2011年7 月28日
