六、考核與體檢
面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員（碩士研究生面試成績(jī)不低于同職位其他人員的最低面試成績(jī)），并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）中共黨員；（4）筆試綜合成績(jī)；（5）第一學(xué)歷；（6）加試成績(jī)。
考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行，考核內(nèi)容包括被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。
考核合格人員參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否補(bǔ)錄；如同意補(bǔ)錄，按該招聘職位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，依照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用，被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行人事代理，享受所在單位同類在職人員的同等待遇。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、編制、人社、衛(wèi)生等部門主要負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。
九、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6861940。
本《公告》由嘉祥縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604、6830600。
詳情登錄嘉祥縣政府網(wǎng)（http://www.jiaxiang.gov.cn）查閱。
附件：2011年嘉祥縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
嘉祥縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年八月二日
