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凡參與招聘者首先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試?？荚嚪秶撬鶊?bào)學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)和心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法等教育理論。教育理論考試以考察教師解決問題的能力為側(cè)重點(diǎn)。外地出題、監(jiān)考、閱卷。
考試時(shí)間：2011年8月20日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
由我省實(shí)施在濱州服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目鄒平生源畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），且考核合格的，筆試成績(jī)加10分。“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人保部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人保部門考核認(rèn)定的證明材料。以上證明材料均需提交復(fù)印件。
?。ㄈ┲v課評(píng)課
根據(jù)考試成績(jī)，按1:2比例由高分到低分確定講課人選。講課采用評(píng)委打分辦法，由有關(guān)學(xué)科專家組成聽課評(píng)課小組，按照細(xì)則，進(jìn)行量化打分。
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對(duì)所有報(bào)考人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將安排專人，通過查閱檔案、到相關(guān)單位調(diào)查了解等形式，對(duì)有關(guān)證明材料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等有關(guān)情況進(jìn)行核查核實(shí)。考察考核貫穿整個(gè)招聘工作始終。弄虛作假者，三年內(nèi)不準(zhǔn)在鄒平參加事業(yè)單位選聘。凡有處分且在處分期的不予聘用；其處分期雖滿，但屬違背教師職業(yè)道德的不予聘用。
(五)體檢
根據(jù)考試、講課成績(jī)，凡達(dá)到錄取資格線者，在聘用、上崗前一律按認(rèn)定教師資格的標(biāo)準(zhǔn)，按1：1的比例，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，允許復(fù)查一次，仍不合格的，按相關(guān)專業(yè)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理.
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本次招聘實(shí)行考試、講課分別按0.6和0.4的權(quán)重計(jì)算總分?？偡植蛔?0分者不予聘用。根據(jù)總分由高到低按需求情況依次確定擬聘用人員。如出現(xiàn)總分相同者，按專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，合格人員由縣教育局按照學(xué)校需求提出聘用意見，經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由縣人保局審批，審批后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員，試用期一年。試用期不合格者，取消聘用。此次招聘人員，全部充實(shí)到各鎮(zhèn)所屬中小學(xué)及幼兒園工作。
四、其他
本次教師招考不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
鄒平縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
