四、資格審查

　?。ㄒ唬溉藛T的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。根據(jù)筆試成績，對達到合格分數(shù)線的人員由高分到低分按1：5的比例確定進入資格審查的人員范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　?。ǘ┵Y格審查采取現(xiàn)場審查形式，由本人攜帶以下材料在規(guī)定的時間內進行（不得他人代替）。進入資格審查的人員范圍、資格審查的時間及地點等事項在高新區(qū)政務網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

　　1、《報名登記表》；

　　2、《誠信承諾書》；

　　3、身份證原件及復印件；

　　4、國家承認的學歷證書原件及復印件；

　　5、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件；

　　6、筆試準考證；

　　7、所在單位出具的同意報考和崗位要求的工作經(jīng)歷有關證明，并提供相應繳納社會保險情況證明。

　?。ㄈ┙?jīng)審查，所提報材料與報考條件不符或弄虛作假的，取消面試資格。未參加資格審查或未在規(guī)定時間內如實提供材料的，視為棄權。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┙?jīng)審查合格的人員按照規(guī)定以1：3的比例從高分到低分確定進入面試的人員范圍。達不到面試規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。進入面試的人員范圍、面試時間及地點等事項在高新區(qū)政務網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

　?。ǘ┟嬖嚥扇〗Y構化面試的方式進行，以百分制計分。面試成績當天在高新區(qū)政務網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

　　筆試、面試成績按40%:60%的比例加權計算考試總成績。精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，從高分到低分以1：2的比例確定進入體檢的人員范圍。對未達到面試規(guī)定比例的崗位，進入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如同一崗位出現(xiàn)2名以上應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。考試總成績、進入體檢的人員范圍以及體檢時間和地點等事項在高新區(qū)政務網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。

　　六、體檢

　　按照《細則》規(guī)定的標準和要求，對進入體檢范圍的人員組織體檢。體檢費用自理。體檢不合格或自行放棄的，取消錄取資格。

　　七、考核

　　根據(jù)《細則》要求，對體檢合格的人員就其政治表現(xiàn)、素質、能力以及資格條件等方面進行等額考核，并對個人基本情況進行政審?？己瞬缓细褚约罢徶邪l(fā)現(xiàn)與報名要求不符的，取消錄取資格。空缺名額在同一崗位其他體檢合格人員中遞補。

　　八、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢以及政審考核情況，對擬聘用人員在高新區(qū)政務網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目進行公示。公示時間為7個工作日。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，高新區(qū)管委上報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審批備案，確立人事關系，簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、有關說明

　　1、應聘人員在報考期間，應及時了解關注高新區(qū)政務網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因影響考試錄用的，責任自負。

　　2、高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，監(jiān)督電話：0532-82020718。

　　3、招聘信息查詢網(wǎng)址：青島高新區(qū)政務網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn）

　　咨詢電話：0532-82020668（9:00-12:00，13:30-17:30）

　　附件：青島高新區(qū)管委2011年公開招聘專業(yè)技術人員崗位需求表

　　青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　二○一一年八月十五日