?。ǘ┵Y格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查形式，由本人攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行（不得他人代替）。進(jìn)入資格審查的人員范圍、資格審查的時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。
1、《報(bào)名登記表》；
2、《誠(chéng)信承諾書》；
3、身份證原件及復(fù)印件；
4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件；
6、筆試準(zhǔn)考證；
7、所在單位出具的同意報(bào)考和崗位要求的工作經(jīng)歷有關(guān)證明，并提供相應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況證明。
?。ㄈ┙?jīng)審查，所提報(bào)材料與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，取消面試資格。未參加資格審查或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供材料的，視為棄權(quán)。
五、面試
?。ㄒ唬┙?jīng)審查合格的人員按照規(guī)定以1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員范圍。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人員范圍、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。
?。ǘ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。面試成績(jī)當(dāng)天在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。
筆試、面試成績(jī)按40%:60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入體檢的人員范圍。對(duì)未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如同一崗位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢的人員范圍以及體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目予以公布。
六、體檢
按照《細(xì)則》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員組織體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自行放棄的，取消錄取資格。
七、考核
根據(jù)《細(xì)則》要求，對(duì)體檢合格的人員就其政治表現(xiàn)、素質(zhì)、能力以及資格條件等方面進(jìn)行等額考核，并對(duì)個(gè)人基本情況進(jìn)行政審?？己瞬缓细褚约罢徶邪l(fā)現(xiàn)與報(bào)名要求不符的，取消錄取資格。空缺名額在同一崗位其他體檢合格人員中遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢以及政審考核情況，對(duì)擬聘用人員在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的，高新區(qū)管委上報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審批備案，確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解關(guān)注高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
2、高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，監(jiān)督電話：0532-82020718。
3、招聘信息查詢網(wǎng)址：青島高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://gxq.qingdao.gov.cn）
咨詢電話：0532-82020668（9:00-12:00，13:30-17:30）
附件：青島高新區(qū)管委2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表
青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二○一一年八月十五日
