?。ㄈ┵Y格審查
應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程。招聘單位對應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進行嚴格審核，審查結(jié)果報院人事處批準后通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，不能參加考試。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位，采取簡化程序直接面試的方式進行。按通過資格審核實有人數(shù)確定進入面試人員。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分數(shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試時間另行通知。面試成績即為考試總成績。
?。ㄎ澹w檢、考核
應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并由各招聘單位依次等額組織進行體檢考核。體檢參照公務(wù)員體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，不按時體檢者，視為自動放棄聘用資格?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試、考核體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省科學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
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擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由院提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案，核準后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3-12個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：
山東省科學(xué)院
二〇一一年八月二十四日
