根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)）精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員16名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)條件要求詳見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　招聘單位基本情況見(jiàn)山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站（www.sdams.cn）。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　報(bào)名由招聘單位負(fù)責(zé)受理，各招聘單位的聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘人員將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件，以及證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，以郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名和資格審查。屬單位在職人員的，還需提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日開(kāi)始至2011年9月30日截止。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位，考試簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式組織，按通過(guò)資格審核實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)成果以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的取消聘用資格，如面試成績(jī)均低于60分，該崗位取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考核體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并由各招聘單位依次等額組織進(jìn)行體檢考核。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？己瞬扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（四）公示聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，由院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，核準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院

　　二○一一年九月五日