2、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試（滿(mǎn)分100分）
臨床醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)等；
高級(jí)護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)外婦兒護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、生化生理、護(hù)士禮儀等；
影像崗位考試內(nèi)容為系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)和本專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)限均為90分鐘。
3、報(bào)考曹縣人民醫(yī)院、曹縣中醫(yī)院、曹縣第二人民醫(yī)院筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)：10月6日上午8：30—10：00，專(zhuān)業(yè)知識(shí)：10月6日上午10：30—12：00；
4、報(bào)考曹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)：10月7日上午8：30—10：00，專(zhuān)業(yè)知識(shí)：10月7日上午10：30—12：00.
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+加分分?jǐn)?shù)。
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面試由曹縣人社局、衛(wèi)生局組織有關(guān)專(zhuān)家及相關(guān)人員組成評(píng)委， 具體面試內(nèi)容根據(jù)崗位的需要進(jìn)行確定。評(píng)委從專(zhuān)業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。
2011年10月12日領(lǐng)取面試通知，10月14日開(kāi)始面試。
地點(diǎn)：見(jiàn)通知。
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考試結(jié)束后，按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：
（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+加分分?jǐn)?shù)）×50% +面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、第三按面試成績(jī)的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位以1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局公示，公示期為7工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由曹縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局備案。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月（含擇業(yè)期），期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，曹縣人社局、衛(wèi)生局將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加曹縣各類(lèi)事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
七、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本招考簡(jiǎn)章由曹縣人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0530 -3652529，0530-3239506 18653045178
15506602121
曹縣人力資源和社會(huì)保障局
曹 縣 衛(wèi) 生 局
二〇一一年九月七日
