五、考核和體檢
考核和體檢，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢時(shí)間另行通知。
六、聘用
經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（利津縣人事人才信息網(wǎng)）站上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議，綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)招聘崗位2人以上的，按考試總成績(jī)由考生依次自選到具體單位；教育類(lèi)崗位根據(jù)考生考試總成績(jī)高低按聘用順序?qū)?yīng)到學(xué)校（具體見(jiàn)《2011年利津縣中小學(xué)招聘教師聘用順序表》）。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，因各種原因出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。部分縣直綜合類(lèi)崗位聘用人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)行為期一年的鍛煉。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限為3年。
七、其他
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（利津縣人事人才信息網(wǎng)，http://rsrc.lijin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┱咦稍?xún)電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0546－5622992；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：利津縣人才服務(wù)中心0546－5623465；
監(jiān)督電話：中共利津縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）0546－5628113。
?。ㄋ模┢渌幢M事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。
?。ㄎ澹┍竞?jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：【點(diǎn)擊下載】
附件1：2011年利津縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃和崗位一覽表.xls
附件2、2011年利津縣中小學(xué)招聘教師聘用順序表.xls
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表.doc
利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月20日
