6、服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格、3年內報考的，筆試總成績加10分（符合定向招聘崗位條件的人員，報考任何崗位均不再享受加分政策）。在報名時須提交以下證明材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；已錄用到機關、事業(yè)單位的服務基層項目人員，還須提交同級人力資源社會保障部門出具的未享受服務基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。
7、駐煙臺市區(qū)部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位的，筆試總成績加1分。在報名時須出具在煙臺市區(qū)駐軍的軍官所在部隊團以上單位出具的證明信（須注明軍官家屬原工作單位名稱、性質及所在地）、師以上單位政治部門批準的隨軍報告表(原件和復印件)。
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1、加分項目不累計加分，只按分值高的項目加分。符合加分條件的報考人員，由福山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，在半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）上公示無異議后實施加分。未在報名截止時間前辦理加分審核手續(xù)以及有關證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。
2、報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招考計劃。定向招聘崗位報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，招聘計劃調劑到非定向招聘崗位，調劑崗位報考人員按規(guī)定加分。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經福山區(qū)人力資源和社會保障局批準，可適當放寬報名條件或報考比例。
3、報名結束后，通過資格初審的考生名冊、招聘崗位取消核減情況以及筆試時間、地點等有關事項，在半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
三、資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，無論招考工作進行到何階段，當即取消其考試、聘用資格。
四、考試
招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。
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1、筆試科目
筆試科目為公共基礎知識和綜合寫作兩科，按公共基礎知識和綜合寫作6：4的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎知識主要包括法律常識、政經理論、時政方針、行政管理、社會常識、計算機理論等基礎性知識，綜合寫作主要考察考生基礎寫作水平。
2、進入面試人員的確定
筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，由高分到低分、按1：3的比例確定各崗位進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、地點等有關事項，在半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
（二）面試
面試由福山區(qū)人力資源和社會保障局會同相關單位組織。按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定，面試當日收取考生面試考務費70元。
面試采用結構化面試方式進行，實行百分制，面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序；面試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、雙學士、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。
進入體檢、考核范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
