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2011山東省巨野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
2011-10-19 16:52  巨野人事信息網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  四、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),現(xiàn)場提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份,并現(xiàn)場采集個(gè)人信息。從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿的畢業(yè)生應(yīng)出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期滿考核認(rèn)定的證明材料、選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

  報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃及有關(guān)要求,自愿選擇填報(bào)與本專業(yè)相對應(yīng)招聘職位,本專業(yè)無招聘計(jì)劃的可按相近專業(yè)報(bào)名;每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,填報(bào)后不得變更。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍,計(jì)劃招聘1人的,取消該招聘計(jì)劃,報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考。取消或核減的招聘計(jì)劃,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。

  報(bào)名時(shí)間:2011年 10 月 24 日— 26 日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):巨野縣委黨校(民兵訓(xùn)練基地)

  (二)資格審查

  資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實(shí)有效的全部證件,接受資格審查,初審合格者現(xiàn)場采集個(gè)人信息,繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。困難(特困)家庭畢業(yè)生報(bào)考,憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》,免收考務(wù)費(fèi)。

  五、考試

  考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  筆試實(shí)行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫作,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一閱卷,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。

  根據(jù)中央、國家有關(guān)規(guī)定和魯人發(fā)[2008]29號文件精神,服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加報(bào)考者經(jīng)審核確認(rèn)后筆試成績加10分。

  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2011年10月27 日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):巨野縣委黨校(民兵訓(xùn)練基地)

  筆試時(shí)間:2011年10月 29日(星期六)上午9:00—11:00。

  筆試地點(diǎn):以核發(fā)準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

  (二)面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試綜合成績(含加分),分別按各招聘職位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單,2011年11月1日在網(wǎng)上公布。

  進(jìn)入面試的人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證于2011年11月3日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號文件標(biāo)準(zhǔn)收面試考務(wù)費(fèi)70元,逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者,按棄權(quán)對待。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分形式,由考官組當(dāng)場打分,本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布成績。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。


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