五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,填寫聘用審批表,由招聘單位主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個(gè)月。
六、監(jiān)督檢查
招考工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi),最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,同時(shí),積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
附件:
1、2011年章丘市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表
2、關(guān)于招聘崗位相關(guān)專業(yè)的解釋
中共章丘市委組織部
章丘市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十月二十一日
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