(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%;

　　2、筆試時間：2011年11月20日上午9：00-11：00

　　11月18日上午，考生到高新區(qū)人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點見準(zhǔn)考證。

　　3、確定面試人員：根據(jù)招聘計劃，按招聘類別(崗位)分別劃線，由高分到低分按照1：2的比列確定參加面試人員，若進入面試范圍的最后一名有若干重分者，一并進入面試。

　　(二)面試

　　1、面試采用通用能力面試方式，由人事局統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　2、面試時間、地點另行通知。

　　五、成績公布及考察體檢

　　1、對參加筆試和面試的考生，面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績和面試成績各占50%的比列計算出考生的總成績，考試總成績實施百分制，并張榜公布。

　　2、根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分依次等額確定進入考察體檢范圍的人員，并張榜公布，如果崗位的最后一名有若干同分者，首先筆試成績高者優(yōu)先;其次學(xué)歷高者優(yōu)先;仍相同者，一并進入考察體檢范圍。

　　3、考察體檢，由人事局、紀(jì)檢委監(jiān)督部門對確定的入圍人員組織考察體檢，體檢費用由考生自行負(fù)責(zé)。

　　六、公示

　　對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查實不合格的，不予聘用，所造成的空缺，按總成績從高分到低分遞補，公示期結(jié)束后不在遞補。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示合格的人員，由市人事局發(fā)放《禹城市事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《禹城市事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位與擬聘用 人員簽訂聘用合同。綜合類擬聘用人員，按總成績從高分到低分聘用到部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予 以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個招聘工作堅持公開、公正和公平的原則，由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督招聘工作的全過程，并接受社會監(jiān)督，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘 用結(jié)果等“五公開”，對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報考者，參照中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法>(試行) 的通知》(人社部【2009】126號)執(zhí)行。本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：市人事局 0534-7365928

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 0534-7365003