五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)公布后，按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)視情擇期在臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)公布。

　　六、體檢、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額組織體檢、考核。對(duì)因棄權(quán)、體檢及考核不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。