四、考試
考試以筆試形式進行，采用百分制計分，分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，其中：教育類崗位，基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%，教育基礎(chǔ)知識內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制;衛(wèi)生類崗位，基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識內(nèi)容包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī);其它事業(yè)單位崗位，基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%;定向1、定向2、通用管理，公共基礎(chǔ)知識占40%，申論占60%，公共基礎(chǔ)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等。
考試結(jié)束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一崗位成績相同的，按特困考生、大學(xué)生應(yīng)征入伍考生、“省優(yōu)”考生、定向(三支一扶、支援西部、村官)考生、獨生子女考生依次確定進入考核體檢范圍人員。
體育類崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試由用人單位組織，紀檢部門、人社部門進行監(jiān)督指導(dǎo)。按1：3比例，確定進入筆試人員，入圍最后一名同分者均參加筆試?？偝煽儼疵嬖?、筆試各50%計算。
五、考核體檢聘用
考核和體檢工作由市人社局會同用人單位組織實施?？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關(guān)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。
考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所造成的空缺，按總成績排列順序依次遞補。
考核和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員(整合歸并專業(yè)擬聘用人員由高分到低分依次選擇崗位)并進行公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。
本簡章由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
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二○一一年十二月二十一日
附：
2、2011年鄒城市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃表
