(一)考核評(píng)議(10分)。

　　考核評(píng)議得分由年度考評(píng)得分和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議得分組成。年度考評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議得分各占50%。

　　1、年度考評(píng)(5分)。根據(jù)人事檔案中前三年考評(píng)等次確定得分，其中“優(yōu)秀”計(jì)為100分，合格(稱(chēng)職)計(jì)為80分，三年平均得分按照5分折算總分;

　　2、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議(5分)。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)門(mén)人員到報(bào)名人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行德、能、勤、績(jī)考核評(píng)議，根據(jù)考核評(píng)議結(jié)果按照“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”折算各票得分(優(yōu)秀、合格、不合格分別為100分、80分、0分)，再按班子成員評(píng)議占40%，其他人員評(píng)議占60%計(jì)算得分，所得分?jǐn)?shù)按照5分折算總分。對(duì)考核中不合格率達(dá)到5%以上的直接取消選聘資格。該得分現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　考核評(píng)議時(shí)間為2012年2月7日-8日，評(píng)議得分將于2月9日在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

　　(二)筆試(40分)。

　　筆試內(nèi)容：財(cái)稅相關(guān)知識(shí)。考試采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)按照40分折算總分。

　　筆試時(shí)間為2012年2月10日(星期五)上午9︰00—10︰30，筆試成績(jī)將于2月11日在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

　　考生請(qǐng)于2月9日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)面試(50分)。

　　根據(jù)考核評(píng)議和筆試得分，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事所長(zhǎng)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并于面試結(jié)束后公布，面試成績(jī)按照50分折算總分。

　　面試時(shí)間：2012年2月12日(星期日)上午8︰30—11︰00，地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定人選。

　　根據(jù)總得分情況等額確定所長(zhǎng)人選，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。人選確定后，經(jīng)組織研究確定具體工作崗位，并由本人簽字確認(rèn)后報(bào)區(qū)人社局備案，試用期為1年。對(duì)不服從崗位分配的，由本人簽字放棄財(cái)政所所長(zhǎng)人選資格，后面人選按總得分依次遞補(bǔ)，拒不簽字的視同自動(dòng)放棄人選資格。確定后的財(cái)政所長(zhǎng)按規(guī)定進(jìn)行7天公示，對(duì)試用期內(nèi)不勝任工作的，經(jīng)組織研究將隨時(shí)調(diào)整工作崗位。