(二)面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)高低，面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在5人以下的為1：3,5人(含)以上為1：2。進(jìn)入面試人員名單將在榮成人才網(wǎng)站公布，面試考務(wù)費(fèi)70元(特困大學(xué)生減免)。面試方式：動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、數(shù)控機(jī)械類、車輛工程類、電氣工程類、焊接技術(shù)類、電子商務(wù)類專業(yè)進(jìn)行專業(yè)技能考試，其他專業(yè)按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。對(duì)進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，錄取人員的面試成績(jī)不得低于所有專業(yè)面試人員的平均成績(jī)。

　　總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)各占50%比例，以百分制計(jì)算?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高低依次排列。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。

　　四、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢和考察范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。因體檢、考察不合格或放棄體檢出現(xiàn)職位上的人員空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從該職位其他進(jìn)入體檢、考察范圍人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，由人力資源和社會(huì)保障局公示7天。公示期滿合格者請(qǐng)于一周內(nèi)登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）與榮成市人才交流中心簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，過時(shí)未簽者視為自動(dòng)放棄。錄用人員由人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聯(lián)系電話：0631-7562353

　　附：榮成市部分事業(yè)單位公開招考崗位及計(jì)劃表

　　2012年榮成市部分事業(yè)單位報(bào)名表

　　附件下載：zip

　　榮成市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年三月九日