為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，完善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，更好地推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘195名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生報考須于2012年7月31日前畢業(yè));
3.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生);
4.本科學(xué)歷畢業(yè)生報考須是諸城籍或諸城生源，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生、在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生報考不限籍貫和生源地;
5.符合招聘單位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見《諸城市2012年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》);
6.身體健康。
有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;已在諸城市機關(guān)事業(yè)單位工作的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
1.報名方式
報名分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員從“諸城人事人才網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱投遞報名登記表。網(wǎng)絡(luò)報名后，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場確認后方可認為報名有效。
報名登記表請發(fā)送到指定的報考郵箱：zcgwy1160@126.com;其中，報考教育類專業(yè)(崗位)的，將報名登記表發(fā)送到：zcjyj2524@126.com。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至4月20日。
現(xiàn)場確認時間：4月25日-4月27日(上午8：30-12：00,下午14：00-17：30)。
現(xiàn)場確認地點：諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓(諸城市東關(guān)大街25號)。其中，報考教育類專業(yè)(崗位)的，在諸城市教育局組織人事科(諸城市東關(guān)大街77號四樓411房間)報名。
(2)現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認的時間、地點相同。
2.現(xiàn)場確認及現(xiàn)場報名的方法與所需材料
報考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)等原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)報名。考務(wù)費每人100元。報考定向?qū)I(yè)(崗位)的人員，除上述材料外，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局出具的相關(guān)證明材料。
3.有關(guān)注意事項
(1)報考人員所報專業(yè)(崗位)須與所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)相近，每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。
(2)在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的人員)報考的，可以報考教育類定向招聘專業(yè)(崗位)，不受專業(yè)限制。
(3)對本科專業(yè)(崗位)，計劃人數(shù)和最終確定的報考人數(shù)達不到1：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。其中，對相應(yīng)取消或核減的招聘專業(yè)(崗位)，經(jīng)批準，可予以調(diào)劑;報考取消或核減聘用計劃的人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報調(diào)劑后的專業(yè)(崗位)。對本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生報考的，按實際報名人數(shù)組織進行筆試。
對碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)，按實際報名人數(shù)組織進行筆試。
(4)報考人員須于5月4日上午9：00-12：00到報名地點領(lǐng)取準考證。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。考試結(jié)束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)(自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內(nèi))提供有關(guān)材料的，視為自動放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。
(三)考試
本次招聘根據(jù)專業(yè)(崗位)性質(zhì)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，考試形式分為筆試和面試(試講)。筆試成績和面試(試講)成績合計為考試總成績，不再按比例折算。
1.筆試
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分100分;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分;教育類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育理論(包括教育學(xué)和心理學(xué)兩部分)，滿分150分(其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分100分，教育理論滿分50分)。
筆試結(jié)束后，按照考生所報專業(yè)(崗位)，以筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。其中，教育類考生，按照考生所報專業(yè)(崗位)，以筆試分數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定試講人員;本科專業(yè)(崗位)中有碩士及以上畢業(yè)研究生報考的和報考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)(崗位)對計劃人數(shù)和最終確定的報考人數(shù)達不到1:3比例的，按實際參加筆試人員確定進入面試范圍人員。
2.面試(試講)
面試滿分100分(教育類試講滿分50分)。
綜合類和衛(wèi)生類面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
教育類面試，面試形式為試講，試講內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)的相應(yīng)學(xué)段課程，抽簽決定講課時間、順序及講課課題，備課40分鐘，講課10分鐘。成績當場公布，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試、面試(試講)成績合計計算報考人員考試總成績。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分專業(yè)(崗位)由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤瑒t一并聘用。考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。
3.考試時間安排
(1)筆試：定于5月5日(星期六)上午進行，具體時間、地點見準考證;
(2)面試：定于5月12日(星期六)進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知;
(3)試講：定于5月13日(星期日)進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。
4.加分規(guī)定
碩士畢業(yè)研究生報考本科專業(yè)(崗位)的，在筆試成績中加3分;博士畢業(yè)研究生報考本科或碩士專業(yè)(崗位)的，在筆試成績中分別加6分和3分。
(四)體檢與考核
進入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對招聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。
體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會保障信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學(xué)和衛(wèi)生院(醫(yī)院)工作滿8年。
三、其他事項
整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責，并會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
表格下載、考試成績、面試、體檢等考試相關(guān)信息請及時登陸諸城人事人才網(wǎng)(http：//www.zcrsrc.gov.cn)查詢。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536—6111160
附：1.諸城市2012年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls
中 共 諸 城 市 委組 織 部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十六日
