根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)研究，我局部分事業(yè)單位公開招聘演藝人員7人(詳見《2012年青島市文化廣電新聞出版局部分事業(yè)單位公開招聘演藝人員崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1976年4月20日以后出生)，具體崗位的年齡、學(xué)歷、戶籍要求詳見《計(jì)劃表》。
(三)符合崗位要求的身體條件。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件：中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間為4月20日0時(shí)至4月21日12時(shí)。具體辦法如下：
應(yīng)聘人員登錄青島文化網(wǎng)(http://www.qdwhw.com)下載《2012年青島市文化廣電新聞出版局部分事業(yè)單位公開招聘演藝人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并如實(shí)填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須將填寫完整的《報(bào)名登記表》以電子郵件形式發(fā)送到qdswhjzk@163.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX姓名：XXX)”。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為4月22日下午13：30至16：00。資格審查地點(diǎn)為青島交響樂團(tuán)(市南區(qū)太平路9號(hào))。資格審查須按簡(jiǎn)章要求提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，一寸免冠彩色近照3張及《2012年青島市文化廣電新聞出版局部分事業(yè)單位公開招聘演藝人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。屬在職人員的應(yīng)聘人員，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明;2012年定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的，可不提供就業(yè)協(xié)議書)和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加面試。
三、考試內(nèi)容和方法
采取面試前置、統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。
(一)專業(yè)面試
面試方案在此簡(jiǎn)章發(fā)布后在網(wǎng)站上發(fā)布。
面試時(shí)間為4月23日下午13：30至17：30。面試地點(diǎn)為青島交響樂團(tuán)(市南區(qū)太平路9號(hào))。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天，在青島文化網(wǎng)(http://www.qdwhw.com)公布，由高分到低分、按招聘計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。技能測(cè)試成績(jī)不得低于80分。
