(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿;在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意應(yīng)聘證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。
海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：身份證、戶(hù)口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生村官)出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書(shū)、退伍證。
上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
綜合類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、衛(wèi)生綜合知識(shí)六類(lèi)分別命題。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)公布后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上(含)，按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘藝術(shù)類(lèi)崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上(含)，按1:7的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(二)面試
面試按崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)要求分別組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)考試方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例;應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例;應(yīng)聘藝術(shù)類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算。分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人部門(mén)同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按規(guī)定程序在河?xùn)|區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldbzj.hedong.cn)向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
體檢考察人選確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、簽訂聘用合同
區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，合并招聘職位按同一專(zhuān)業(yè)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定選崗次序，筆試成績(jī)相同的抽簽確定選崗次序。不按期參加聘用單位選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，造成的空缺不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦選定，不再更改。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。
符合聘用條件的，由區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。
七、其他
1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
3、 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0539-8388818
中共河?xùn)|區(qū)委組織部 河?xùn)|區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年四月二十九日
