面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)確定名次。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(www.zhangdian.net)公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費(fèi)每人70元。

　　五、考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。考核、體檢時(shí)先按1：1的比例等額進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中等額遞補(bǔ)。

　　考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況。考核合格人員，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬批準(zhǔn)聘用的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)公示，公示期為7天。

　　七、聘用

　　公示期滿后，由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，由區(qū)廣播電視局與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系(占事業(yè)單位正式編制)。

　　新聘用人員試用期為一年。試用期內(nèi)享受相應(yīng)工資、福利待遇。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其它

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程由張店區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由張店區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0533-2869945 2179991

　　監(jiān)督電話：0533-2869551

　　張店區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O一二年五月二十三日