五、體檢、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低依次等額確定體檢、考核人選。對(duì)因棄權(quán)、體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高到低確定人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢、考核時(shí)間另行通知。

　　六、簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期七天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，回原單位工作。

　　七、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作由縣委組織部、縣人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(一 )對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話： 0539-5121719 0539-5211424

　　中共蒼山縣委組織部

　　蒼山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年五月二十三日