關于2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作，中共中央政法委員會、人力資源和社會保障部等12部委于2011年6月14日下發(fā)了關于印發(fā)《2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》的通知（政法〔2011〕22號 ）?，F(xiàn)根據(jù)有關精神對2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作作以解讀。

　　一、2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招錄名額

　　全國共招錄13037名，其中天津200名；河北895名；山 西212名；內(nèi)蒙古456名；遼寧343名；吉林412名；黑 龍江274名；江蘇229名；浙江582名；安徽605名；福建400名；江西582名；山東324名；河南2051名；湖北362名；湖南507名；廣西705名；重慶274名；四川1023名；貴州502名；云南364名；西藏515名；陜西622名；甘肅159名；青 海111名；寧夏219名；新疆202名；兵團230名。

　　二、招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想和基本原則

　　招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　招錄培養(yǎng)試點工作的原則是：

　?。ㄒ唬┱袖浻行?。招錄培養(yǎng)試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業(yè)定向上崗等項工作。

　　（二）公開公正。各有關部門在制定招錄培養(yǎng)試點工作相關政策時，要堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。

　　（三）統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。

　?。ㄋ模┒ㄏ蚺囵B(yǎng)。報考即定向、定單位，學生畢業(yè)一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

　?。ㄎ澹﹪栏窆芾?。各相關部門、政法院校應按照招錄培養(yǎng)試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養(yǎng)學生的素質(zhì)。要完善相關制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。