六、關(guān)于面試和調(diào)劑

    1、問：面試人員名單是如何確定的？

    答：根據(jù)招錄單位具體職位報(bào)考者的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1：3比例確定面試人員名單。

    2、問：當(dāng)面試人數(shù)未達(dá)到比例時(shí)，是否進(jìn)行職位調(diào)劑？

    答： 當(dāng)計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1：3比例的招錄職位，通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體辦法在職位報(bào)名結(jié)束后可以在21世紀(jì)人才網(wǎng)上查詢。調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入面試的人選名單將在上述網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

    3、問：面試時(shí)需帶哪些證件和材料？

    答：提供本人身份證、學(xué)生證或工作證的原件、考生報(bào)名信息表和有關(guān)招錄單位規(guī)定的證件，缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄單位將取消該報(bào)考者參加面試的資格。

    4、問：什么時(shí)間進(jìn)行面試？

    答：面試的組織工作由招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)，面試時(shí)間為5月14日至18日。