(六)體檢與考核

　　1、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行?？己擞煽h文物局組織，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)等。

　　2、對體檢或考核不合格者，取消錄用資格?？杖甭毼蝗诉x按照進入面試范圍人員綜合成績由高分到低分的順序遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網(wǎng)站和稷山縣人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，對群眾反映和舉報確有影響錄用問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格，空出的職位，不再進行遞補。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬錄用人員確定后與用人單位簽訂聘用協(xié)議。試用期為六個月，期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　四、招聘紀律

　　嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀律和相關(guān)規(guī)定，認真落實回避制度，維護公開招聘的嚴肅性。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　二〇一二年元月四日