本次考試報(bào)名，系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員所提交資料的完整性和照片格式等進(jìn)行審核，資料不完整的將無(wú)法提交。報(bào)考人員務(wù)必確保所提交信息的真實(shí)性和合規(guī)性，信息一經(jīng)提交，一律不得更改。

　　(三)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)

　　報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元/人。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名成功后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間為：2012年5月11日22：00)。

　　(四)打印報(bào)名表

　　報(bào)名成功并已經(jīng)繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2012年5月18日前打印報(bào)名回執(zhí)。報(bào)名回執(zhí)為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱和資格復(fù)審的重要憑證，請(qǐng)考生及時(shí)打印并妥善保管。

　　(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證

　　按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年6月12日至6月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　　(一)筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間暫定為2012年6月17日(如有變動(dòng)，以準(zhǔn)考證打印的考試時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(二)地點(diǎn)及考務(wù)組織

　　考場(chǎng)設(shè)在11個(gè)地級(jí)市政府所在地。考生按照準(zhǔn)考證確定的考點(diǎn)參加筆試。

　　考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無(wú)計(jì)算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場(chǎng)，否則，以舞弊論處。

　　(三)筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布考生成績(jī)。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的條件。

　　八、面試

　　(一)面試公告

　　按照筆試成績(jī)高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象，并在報(bào)名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2012年7月31日，尚未按時(shí)、正常畢業(yè)的，取消錄用資格)等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)面試組織

　　面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　(四)面試分?jǐn)?shù)的公布

　　面試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)。

　　九、體檢與考察

　　(一)體檢對(duì)象的確定

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績(jī)高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)課成績(jī)、公共課成績(jī)的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績(jī)高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　參加體檢者，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)考察

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察;有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察?？忌疾旃ぷ饔筛魇薪y(tǒng)一組織，原則上采取函調(diào)的方式。

　　十、確定擬聘用人員名單

　　省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　十一、聘用

　　確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣(市、區(qū))服務(wù)期應(yīng)滿(mǎn)五年。否則，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。