九、體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)，按各學(xué)段分學(xué)科從高到低排序，在成績(jī)合格人員中，以招聘名額等額確定體檢人員，體檢必須在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。如因體檢或考核不合格造成缺額的，從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)均不低于60分)。

　　十、公示

　　體檢與考核合格者，確定為擬聘用人員。在新聞媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

　　十一、崗位安排

　　預(yù)錄名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位，對(duì)未能按志愿安排崗位的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)成績(jī)、崗位名額和教學(xué)需求進(jìn)行崗位安排。

　　十二、聘用與管理

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　新錄用教師試用期一年。試用期滿，由縣人社、教育部門(mén)組織進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。一經(jīng)續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由縣監(jiān)察局牽頭，吸收縣人社局紀(jì)檢人員和縣教育局紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　咨詢電話：0356-42288940356-4239373

　　附： 《陽(yáng)城縣2012年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》.xls

　　二○一二年五月十二日