(五)為保證質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)之比不得少于3：1，否則將按實(shí)際報(bào)名人數(shù)縮減招錄人數(shù)。

  　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試采用閉卷方式。

　　2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門，每門滿分100分。

　　3、筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)*40%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)卷面成績(jī)*60%。

　　筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。參加面試人員按錄用名額1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分順序確定，面試總分為100分，面試方案另行規(guī)定。

　　(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

　　五、體檢

　　參加體檢人員按錄用名額1:1比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序確定，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《晉中市錄用事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格人員要進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，采取審查相關(guān)證件和檔案以及向所在公安派出所(居委會(huì))調(diào)查了解的方法進(jìn)行。考核不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，進(jìn)一步復(fù)核考生檔案及有關(guān)證件，復(fù)核無(wú)誤后，確定擬聘用人員，由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期七天，公示期滿無(wú)異議由人社 局辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理，試用期滿考核合格的，予以聘用，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，人社部門鑒證，考核不合格 的，取消聘用。

　　咨詢電話：7619512(人社局)

　　監(jiān)督電話：7612911(監(jiān)察局)

　　二○一二年五月十五日