筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算(筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%)。

　　2、筆試具體時(shí)間請(qǐng)考生到市人事考試網(wǎng)站公告欄查詢。通過審核并繳費(fèi)的考生從網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過回答問題、測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　(四)錄用

　　筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，依考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己酥饕疾鞌M錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核。對(duì)于違反計(jì)劃生育政策的人員，取消錄用資格。

　　體檢、考核合格的人員在太原市人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消錄用資格。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

　　2、在職人員報(bào)考須經(jīng)原工作單位同意。

　　3、電子照片要求：

　　考生上傳照片必須為考生本人近期正面免冠彩色證件照，務(wù)必保證照片清晰、可辨認(rèn)，其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律不予審核;照片大小為一寸或小二寸，文件大小必須在15kb—45kb之間，露雙耳。